Kick-off-Veranstaltung

Dieser einzigartige Lehrgang ermöglicht, dass Leader und Experten in Kollaboration miteinander und voneinander
lernen.
Dies ist möglich, da die meisten Module miteinander durchgeführt werden, wobei die Teilnehmenden
immer wieder in ihre eigene Rolle denken.
Dieser aktive Austausch erweitert die Perspektiven beider Zielgruppen.

Jeder Experte hat einen Leader als Buddy (und umgekehrt), um gemeinsam, das vorher im Unternehmen festgelegte Innovationsprojekt voranzutreiben und daraus eine zielführende, strategisch ausgerichtete Trainings- oder Workshop-Maßnahme zu entwickeln.
Durch dieses gemeinsame Projekt, sowie die Working out loud-Circles wird Kollaboration erlebt, gespürt und im
Unternehmen verankert und lead togehter wirklich möglich.

Jeder Leader und Experte wird im Unternehmen durch eine Führungskraft, eine/n Lernbegleiter/in und / oder Mentor/in durch den Lehrgang begleitet, nimmt an den Working out Loud-Circles teil und übernimmt Verantwortung für die Implementierung des Innovationsprojektes im Unternehmen. So wird die Transferwirkung enorm erhöht und die Kollaboration im Unternehmen positiv vorangetrieben.

KICK-OFF: Serious Game „Fort Fantastic“ und Vortrag „Was Trainings wirklich wirksam macht“

Den Anfang der Ausbildung macht ein computergestütztes SeriousGame (Fort Fantastic) mit allen involvierten Personen: Leader, Experten, Führungskräften, Unterstützer, Mentoren und / oder Lernbegleitern im Unternehmen. Hier werden gemeinsam Aufgaben erledigt, vernetztes Arbeiten erlebt, Kollaboration notwendig, um ein Ziel zu erreichen.
Im Vortrag „Was Trainings wirklich wirksam macht“ erläutert Dr. Ina Weinbauer-Heidl die wichtige Rolle der 12 Stellhebel der Transferwirksamkeit und die spezielle Rolle der Führungskräfte im Prozess der Weiterbildung.
Eine hervorragende Einstimmung auf den Lehrgang!